В 2026 году законодательство сохраняет защиту возрастных сотрудников, сообщили в Гострудинспекции по республикам Хакасия и Тыва. Льготы и гарантии разделены для двух категорий: работающих пенсионеров и предпенсионеров.
Заместитель руководителя ведомства Эдуард Доржу пояснил: «Для предпенсионеров (женщины с 54 лет, мужчины с 59 лет) действуют особые меры защиты: по причине возраста нельзя уволить или не принять на работу — за это работодателю грозит уголовная ответственность по статье 144.1 УК РФ; ежегодно предоставляется два оплачиваемых дня на диспансеризацию; в случае потери работы выплачивается расширенное пособие по безработице на срок до 12 месяцев».
Для работающих пенсионеров сохраняются льготы: дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней (работодатель обязан согласовать), право на двухдневную диспансеризацию с сохранением заработка, увольнение без двухнедельной отработки при указании в заявлении причины «выход на пенсию».
При давлении со стороны работодателя, принуждении к увольнению «по собственному желанию» или отказе в отпуске рекомендуется обращаться в государственную инспекцию труда, затем — в прокуратуру. При незаконном увольнении работник вправе подать иск в суд в течение одного месяца.
По данным Гострудинспекции по республикам Хакасия и Тыва.
Фото ИИ «GigaChat»
Больше новостей в МАХ 👉 max.ru/tmgnews17
