В Гострудинспекцию по Республикам Хакасия и Тыва поступают сведения из учреждений здравоохранения о работниках, пострадавших от укусов клещей на рабочем месте, сообщили в ведомстве.
Статья 227 Трудового кодекса РФ предписывает работодателю проводить расследование инцидентов на рабочем месте, в которых работник получил травму, включая укусы насекомых, если сотрудник стал нетрудоспособен.
Последствия укуса клеща проявляются не сразу. Сотрудникам рекомендуется уведомить работодателя об укусе, обратиться за медицинской помощью и наблюдать за самочувствием в течение 30 дней. Если больничный лист открыт позже укуса, в обращении к работодателю будет зафиксирована реальная дата инцидента.
Когда укус клеща расследуют как профзаболевание
В законодательстве нет чётких критериев разграничения профзаболевания и несчастного случая. В Гострудинспекции рекомендуют ориентироваться на три условия:
Рабочее место сотрудника находится на территории, эндемичной по клещевому вирусному энцефалиту (ежегодно определяет Роспотребнадзор).
Сотрудника направляют на обязательные профилактические прививки (перечень работ утверждён постановлением Правительства от 15.07.1999 № 825).
Сотруднику выдают дополнительные средства защиты от укусов клещей.
Если эти условия соблюдены, происшествие рекомендуется расследовать как профзаболевание.
Когда укус клеща расследуют как несчастный случай
Происшествие произошло в неэндемичном районе, но укус привёл к воспалению, аллергической реакции, отёку Квинке или анафилактическому шоку. В этом случае комиссия может квалифицировать происшествие как связанное с производством.
Происшествие произошло в эндемичном районе с командированным сотрудником. Если работодатель не обеспечивал профилактическую вакцинацию, не выдавал СИЗ и не оценивал профессиональные риски, происшествие расследуется как несчастный случай.
По данным Гострудинспекции по Республикам Хакасия и Тыва
Фото ИИ «GigaChat»
Больше новостей в МАХ 👉 max.ru/tmgnews17
