Оформить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может не только мать. Как пояснили в региональном Отделении Социального фонда России, право на выплату предоставляется тому члену семьи, который фактически осуществляет уход и официально оформил соответствующий отпуск.
Законодательство позволяет уйти в отпуск по уходу и получать выплаты отцу ребенка, бабушке, дедушке, другому работающему родственнику или опекуну.
Для получения выплат работающим гражданам необходимо подать работодателю два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и непосредственно о назначении ежемесячного пособия до 1,5 лет. Важно отметить, что заявитель имеет право досрочно прервать отпуск и вернуться к трудовой деятельности. При этом выплата пособия продолжится вплоть до исполнения ребенку полутора лет, если право на него сохраняется.
Что касается размера выплат, для трудоустроенных граждан он составляет 40% от среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска. В 2026 году в Республике Тыва действуют следующие лимиты:
Минимальный размер: 14 937 рублей 50 копеек в месяц.
Максимальный размер: 83 021 рубль 18 копеек.
Для неработающих родителей предусмотрен иной порядок. Выплата назначается после комплексной оценки нуждаемости семьи по принципам единого пособия. Основное условие — среднедушевой доход семьи не должен превышать величину регионального прожиточного минимума, который в Туве в текущем году составляет 19 128 рублей. При вынесении решения специалисты ОСФР учитывают не только доходы, но и имущественную обеспеченность семьи, а также соблюдение правила «нулевого дохода» (занятости родителей).
Размер пособия для неработающих родителей также установлен на уровне 14 937,50 рубля. В Отделении СФР по Республике Тыва уточняют: у семей есть право выбора между получением этого пособия или оформлением единого пособия.
По данным СФР по РТ
Фото СФР по РТ