Министерство топлива и энергетики объявило конкурс по формированию кадрового резерва на различные должности государственной гражданской службы. Всего в конкурсе приняли участие 13 кандидатов, среди которых были и выпускники ВУЗов, и специалисты.
Конкурс состоял из двух частей: тестирование и собеседование. Кандидатам задавали различные вопросы, относящиеся к знанию НПА по своему профильному направлению, проверяли теоретические и практические знания.
Как отметил и.о министра топлива и энергетики Мерген Дагба, нынешняя молодежь отличается смелостью, открытостью и готовностью пробовать новое, проверить себя.
«Имея большой опыт работы в этой отрасли, а также в качестве руководителя в органах власти, замечаю, что современная молодежь отличается смелостью, открытостью и готовностью пробовать новое, проверить себя. Умеют смело и грамотно излагать свои мысли, свое мнение, даже не имя опыта работы, и это отрадно. Есть небольшое замечание к кандидатам – надо готовиться к таким конкурсам, изучить основные нормативно-правовые акты, которыми должен руководствоваться в работе. К сожалению, на заданные по федеральным законам вопросы не смогли ответить. Но у людей есть возможность гордиться своими знаниями и претендовать на руководящие должности в министерстве», - сказал он.
Среди 13 кандидатов на руководящие должности в сфере топлива и энергетики был лишь один мужчина. По мнению Мергена Дагба работа в министерстве требует усидчивости, терпения, кропотливого труда и неудивительно, что именно женщины заинтересовались этой работой.
По итогам конкурса, в кадровый резерв были включены 5 человек, которые будут приняты на работы на вакантные должности в первоочередном порядке.
Фото из открытых источников