В Министерстве труда и социальной политики Тувы прошло заседание коллегии, на котором обсудили итоги работы за первое полугодие 2025 года. Министр Эдуард Сандан представил детализированный отчёт о деятельности министерства за данный период. В докладе были тщательно рассмотрены результаты реализации основных программ и проектов, а также определены приоритетные задачи на вторую половину 2025 года.
Первое полугодие 2025 года стало временем активной работы Министерства труда и социальной политики Республики Тыва в ключевых направлениях:
Кадровое обеспечение:
• Укомплектованность кадрами аппарата министерства составляет 97 %.
• Приоритетными направлениями во втором полугодии 2025 года являются организация и широкая практика наставничества для принятых государственных гражданских служащих и работников подведомственных учреждений, также мониторинг эффективности и результативности деятельности подведомственных учреждений по вопросам кадров и формирование рейтинга подведомственных учреждений.
Финансы и экономика:
•Бюджет министерства на 2025 год составил 6 247,8 млн рублей, что на 12,2 % больше, чем в 2024 году.
По состоянию на 01.07.2025 предельные объемы финансирования поступили на сумму 3 080,3 млн рублей, освоение бюджета за 1 полугодие составило 2 823,6 млн рублей, что составило 45,2% от плановых значений, в том числе:
- за счет средств федерального бюджета – 1 380,0 млн рублей, что составляет 38% от общего объема расходов;
- за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва – 1 614,4 млн рублей, что составляет 52% от общего объема расходов.
Социально-экономические показатели:
• Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата выросла на 14,2 % и составила 70 253 рубля.
• Денежные доходы на душу населения выросли на 17,2 % и составили 27 229,7 рубля.
• МРОТ с учётом районных коэффициентов и надбавок составляет не менее 42 636 рублей.
• Рост пенсий (индексация страховой пенсии на 7,3 %, социальной пенсии на 14,7 %) и пособий (индексация на 9,5 %). Снижение уровня бедности до 20,4 %.
• Суммарный коэффициент рождаемости в Республике Тыва остаётся одним из самых высоких в стране — 2,234.
•Количество несчастных случаев с легким исходом на производстве уменьшилось на 36,1 %.
Рынок труда и занятость:
• Уровень зарегистрированной безработицы снизился до 2,4 %.
Уровень общей безработицы снизился до 4,7%.
• Заключено 1235 социальных контрактов, что на 36,2 % больше, чем за аналогичный период прошлого года.
• Легализована занятость 511 граждан, работающих неофициально.
• Увеличение численности занятого населения на 8,3 %, что составляет 129,9 тысячи человек.
Социальное обслуживание:
• Более 4739 гражданам старшего поколения и инвалидам оказаны социальные услуги на дому, в стационарной и полустационарной формах социального обслуживания.
• Проводится плановая работа по улучшению условий проживания инвалидов и пожилых граждан, в том числе по внедрению новых технологий работы в стационарных организациях. 1058 пожилых граждан и инвалидов получили услуги в стационарной форме на базе 8 Домов-интернатов и 1 отделения временного пребывания.
• В текущем году система долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами внедрена на 3 территориях: г. Кызыл, Кызылский и Дзун-Хемчикский кожууны, с охватом 233 человека.
• Продолжена совместная реализация проектов, направленных на оказание помощи пожилым гражданам и инвалидам, с благотворительным фондом «Старость в радость». В июне республику посетили директор Благотворительного фонда «Старость в радость» Елизавета Олескина, исполнительный директор Ирина Чернакова и старший эксперт Светлана Юсубова.
• Планируется запуск проекта по комплексной поддержке пожилых граждан г. Кызыла, также Фондом организовано двухдневное обучение директоров и сотрудников комплексных Центров социального обслуживания населения навыкам ухода за маломобильными гражданами.
• В рамках подпрограммы «Формирование системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, включая детей-инвалидов» госпрограммы «Доступная среда» на основании распоряжения Правительства Республики Тыва от 16.12. 2024 г. № 670-р проводится работа по формированию системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов.
• Проведены более 25 мероприятий, посвященных 80-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов. В соответствии с Указом Главы Республики Тыва от 31.01.2025 г. № 23 предоставлена единовременная денежная выплата в размере 50,0 тыс. рублей 49 получателям. Проведен мониторинг условий жизни ветеранов Великой Отечественной войны, по итогам организована работа по оказанию содействия в получении медицинской помощи, санаторно-курортного лечения, социально-бытовой помощи.
Социальная поддержка:
• Реализовано 28 мер социальной поддержки населения, включая помощь семьям с детьми, ветеранам, участникам СВО и членам их семей.
• Выплачено более 98 млн рублей ежемесячных денежных выплат семьям при рождении третьего и последующих детей, единое пособие получили более 34 тысячи граждан.
• Увеличены расходы на поддержку участников СВО и их семей, оказана помощь в трудоустройстве 19 участникам СВО и оформлении самозанятости 7 гражданам.
• Рост пенсий (индексация страховой пенсии на 7,3 %, социальной пенсии на 14,7 %) и пособий (индексация на 9,5 %). Снижение уровня бедности до 20,4 %.
Семейная политика:
• Принято 8 нормативно-правовых актов, направленных на поддержку семей с детьми.
• Было проведено 7 общественно значимых мероприятий, посвящённых Году семьи.
• 88 сотрудников прошли обучение по программам повышения квалификации.
• 414 семей с детьми сняты с социального сопровождения в связи с улучшением ситуации.
Строительство и капительный ремонт объектов социального обслуживания:
• Продолжается строительство Дома-интерната в Дерзиг-Аксы (готовность 60 %), выполнены основные строительные работы, монтаж инженерных сетей.
• Ведутся работы по капитальному ремонту 4 социальных учреждений и школы в с. Белдир-Арыг (готовность 70 %).
Ключевые направления на второе полугодие 2025 года:
• Мониторинг уровня жизни населения, внедрение безопасных условий труда.
• Трудоустройство выпускников программ переподготовки, повышение ответственности руководителей.
• Развитие сотрудничества с Благотворительными фондами и НКО, внедрение системы долговременного ухода.
• Реализация национального проекта «Семья», активизация работы с семьями, находящимися в социально опасном положении.
• Повышение эффективности бюджетных расходов, формирование проекта бюджета на 2026 год.
В ходе активной дискуссии участники коллегии обсудили наиболее актуальные вопросы, касающиеся социальной защиты населения республики. Были определены конкретные шаги и меры для эффективного решения стоящих перед министерством задач.
За вклад в развитие социально-трудовой сферы республики юбилейной медалью министерства «Социальной службе Республики Тыва 80 лет» награждены управляющий отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Тыва Часкал Дараа и руководитель Государственной инспекции труда в Республике Тыва Эдуард Доржу.
Также награждены победители регионального этапа III Межрегионального конкурса «Лучший специалист по охране труда Сибири», которые признаны лучшими специалистами по охране труда Сибири среди организаций непроизводственной сферы:
Дипломом III степени - специалист по охране труда гимназии № 5 города Кызыла Сай-Суу Холажик;
Дипломом II степени - специалист по охране труда Авиакомпании «Тувинские авиационные линии» Буян Кок-оол;
Дипломом I степени -специалист по охране труда Министерства культуры Республики Тыва Чечена Сарыглар.
По информации Минтруда РТ
Фото Минтруда РТ