По итогам 2025 года на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда в Туве были заняты 3,9 тысячи человек, что составило 40,3 % от списочной численности работников организаций, участвовавших в профильном обследовании. Подавляющее большинство из них — мужчины, их доля достигла 90,8%.
Наибольшая концентрация сотрудников, работающих во вредных условиях, зафиксирована в нескольких отраслях. Лидирует сфера добычи полезных ископаемых, где доля таких работников превысила 68 процентов от списочного состава организаций отрасли. Высокие показатели также отмечены в сфере водоснабжения, водоотведения, сбора и утилизации отходов — там во вредных условиях трудятся половина сотрудников, а также в сфере транспортировки и хранения — почти 44%.
Среди негативных факторов производственной среды самым распространённым оказалась тяжесть трудового процесса, которая воздействует на 54,9% занятых во вредных условиях. Вторым по значимости вредным фактором стал шум, ультразвук и инфразвук, с ними сталкиваются 34,2% работников.
Почти все сотрудники, имеющие право на компенсации за вредные условия, получают гарантированные государством меры поддержки. Так, 94,8% из них проходят обязательные медицинские осмотры, две трети имеют право на оплату труда в повышенном размере, а 59,2% могут рассчитывать на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Кроме того, 37,3% работников с установленными гарантиями и компенсациями на конец прошлого года имели право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Финансовые затраты на одного работника, имеющего право на соответствующие компенсации, составили в 2025 году в среднем 27 605 рублей. Больше половины всех расходов на компенсации и средства индивидуальной защиты ушло на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств защиты — 52,1%. Ещё почти треть средств была направлена на оплату ежегодного дополнительного отпуска, а десятая часть — на оплату труда в повышенном размере.
Таким образом, несмотря на высокую долю рабочих мест с вредными условиями в ряде отраслей экономики Тувы, работодатели в целом обеспечивают занятым в этих сферах сотрудникам положенный по закону набор компенсаций, основной акцент в которых сделан на защиту здоровья и социальную поддержку.
По данным Красноярскстата
Фото ТМГ
