В Туве завершается обучение первой «боевой тридцатки» кадровой программы «Герои Тувы». Участники — ветераны и действующие бойцы специальной военной операции — проходят заключительный этап: защиту выпускных аттестационных работ. Это кульминация годичного курса, который должен превратить боевой опыт в управленческие компетенции.
Путь в управление
Программа «Герои Тувы» была создана по инициативе главы республики Владислава Ховалыга по аналогии с федеральным проектом «Время героев». Из более чем 600 претендентов отобрали 30 человек — тех, кто проявил себя в бою и готов теперь служить республике в мирной жизни.
Обучение заняло целый год. Образовательная часть — 502 академических часа на базе Тувинского государственного университета и Высшей школы государственного управления РАНХиГС. Четыре модуля, стажировки в министерствах и ведомствах, индивидуальные наставники из числа ведущих управленцев региона — всё это готовило участников к главному: разработке реальных проектов развития Тувы.
Программа не ограничивалась лекциями. Спортивный трек, гуманитарные занятия, экскурсии — организаторы продумали всё, чтобы помочь бойцам адаптироваться к гражданской жизни и раскрыть лидерский потенциал.
Защита проектов
Сегодня, 23 июня, «боевая тридцатка» представляет свои работы авторитетной комиссии. Научные руководители — преподаватели РАНХиГС и ТувГУ — оценивают не только теоретическую глубину исследований, но и практическую применимость предложенных решений. Каждый участник разрабатывает управленческий кейс для конкретной сферы жизни республики.
Азият Догдугаш, ветеран боевых действий, обладатель крапового берета и финалист кадровой программы «Герои Тувы», представил на защите выпускной работы проект под названием «Тува – родина храбрых». Его инициатива направлена на укрепление гражданской идентичности среди молодёжи республики через патриотическое воспитание и социальную поддержку.
Проект не родился на пустом месте: с 2017 года Азият реализует его в рамках деятельности Тувинской региональной общественной организации ветеранов спецподразделений. За это время в сборах приняли участие 367 человек. Среди них — действующие офицеры, сотрудники правоохранительных органов, прапорщики и сержанты. Результаты уже есть, и они вдохновляют на дальнейшее развитие.
Впрочем, как признаётся сам автор, работа над проектом не обошлась без сложностей. Однако благодаря поддержке научного руководителя удалось выстроить чёткую структуру и сформулировать конкретные механизмы реализации. Для Азията этот проект — не просто выпускная работа, а дело жизни. Он намерен продолжать его развитие и масштабирование в будущем.
«Программа «Герои Тувы» стала для меня важным этапом профессионального роста. Я углубил знания в сфере государственного управления, получил новые ориентиры и инструменты для работы. Выражаю искреннюю благодарность главе республики Владиславу Ховалыгу за инициативу создания программы, а также преподавателям, которые на протяжении года делились опытом и знаниями», — добавил А. Догдугаш.
Айдын Ооржак, участник кадровой программы «Герои Тувы», выбрал для своей выпускной работы тему «Создание бизнес-парков в городе Кызыле». Инициатива не случайна: реализация проекта позволит создать новые рабочие места, увеличить поступление налогов в консолидированный бюджет и дать импульс развитию предпринимательской активности в столице республики.
Говоря об обучении, Айдын отмечает его насыщенность и многогранность. «За весь период мы изучили широкий спектр направлений государственной и муниципальной службы — от информационной безопасности и IT-технологий до использования нейросетей в управлении. Особое внимание уделялось и личностному развитию: тренинги по управлению персоналом, навыки эффективного руководства и командообразования стали важной частью образовательного процесса», — отметил он.
Темы проектов участников программы «Герои Тувы» охватывают самые разные сферы жизни республики. Один из них посвящён развитию адаптивного спорта для ветеранов СВО, другие затрагивают экономику, социальную политику, молодёжную среду — каждый выбрал направление, которое ему близко, и где он видит реальные точки роста.
Руководитель образовательной программы Чодураа Манчык-Сат отмечает, что за год обучения уровень подготовки участников значительно вырос, а представленные проекты отличаются глубиной проработки и практической применимостью.
«Мы ставили перед собой задачу подготовить наших участников так, чтобы, получая назначения на новые должности, они могли успешно решать стоящие задачи с учётом федеральной и региональной повестки, применяя современные управленческие инструменты и опираясь на практический опыт, полученный в рамках стажировок», — подчеркнула Чодураа Манчык-Сат.
Практический результат
Глава Тувы Владислав Ховалыг уже заявил, что лучшие проекты участников будут внедрены в систему государственного управления республики, а сами финалисты пополнят управленческую команду региона. Это не просто обучение — это формирование новой управленческой элиты, для которой патриотизм, ответственность и умение действовать в сложных условиях стали привычной нормой.
Программа «Герои Тувы» завершается, но её выпускники только начинают свой путь в мирном управлении. Впереди — работа в министерствах, ведомствах и муниципалитетах. И, судя по тому, что уже сегодня участники показывают, первый набор программы обещает стать основой кадрового резерва республики на долгие годы.
Гюзель Кунзет
Фото ИА «Тувамедиагрупп»
