Сегодня, 15 декабря, в Туве одновременно торжественно открыли 15 кадровых центров «Работа России», из них в трех отделах Улуг-Хемского, Пий-Хемского и Каа-Хемского районов провели церемонии разрезания красных лент в прямом эфире с участием министра труда и социальной защиты России Антона Котякова. Главным местом, где работал телемост с Москвой, стал отдел ЦЗН по Каа-Хемскому району.
Отметим, что в 2023 году Тува стала участником первой волны программы по комплексной модернизации службы занятости, в рамках которой происходит обновление всех кадровых государственных центров на территории региона и переосмысление форматов работы с населением. Тува сумела завершить мероприятия по комплексной модернизации досрочно, отличившись от других регионов первой волны.
Как отметила первый заместитель министра труда и социальной политики республики Шенне Лапчаа, успешное досрочное завершение всех 15 кадровых центров — это результат упорной работы большой региональной команды. Сегодня все центры работают по единым стандартам в зависимости от жизненной ситуации соискателя и бизнес-ситуации работодателя.
По словам заместителя председателя Правительства Тувы Орлана Сарыглара, в обновленные кадровые центры обращается в полтора раза больше клиентов, на 17% вырос процент трудоустройства граждан.
«Если раньше центры занятости многими воспринимались как контора, где можно получить пособие или справку, то сейчас кадровый центр – это не только капитально отремонтированные здания, но и современные информационные технологии и клиентоцентричный персонал. Теперь это место проектирования карьеры, поиска хорошей работы, подбора квалифицированных специалистов. При кадровых центрах создают клубы работодателей, занятости молодежи, женские клубы, в планах – открытие Центра развития карьеры», - рассказал зампред.
В день открытия обновленных кадровых центров не раз звучало слово «перезагрузка». В первую очередь, конечно, бросается в глаза внешнее переустройство. И снаружи, и внутри здание оформили в единых для всей страны стандартах центров «Работа России». Так, интерьеры и униформа сотрудников, которые теперь именуются не инспекторами по трудоустройству, а карьерными и кадровыми консультантами, выдержаны в трех основных цветах. Оранжевый означает проактивный (действующий наперед), синий — эффективный, а голубой — гуманистичный.
Обратиться в новый центр можно по любому «рабочему» вопросу. Здесь, например, помогут не только безработным, но и тем, кто хочет поменять работу или попробовать свои силы в совершенно новой сфере. А для предприятий в центре предусмотрен кабинет работодателя, где по принципу «одного окна» представители кадровых служб проводят собеседования с соискателями.
Как рассказала начальник отдела ЦЗН Тувы в Каа-Хемском районе Лиана Норбу, с момента открытия обновленного отдела трудоустроено более 700 жителей района.
«У нас всё новое: интерьеры, мебель, техническое оснащение, понятная навигация и удобное зонирование для работы с клиентами. Несмотря на то, что коллектив наш небольшой, всего три консультанта и начальник, мы имеем возможность ежедневно принимать до 20 человек. Обновленный центр начал работать с января. И за год работы мы трудоустроили более 700 жителей района. Сегодня на учёте безработных числятся 329 человек», - рассказала начальник отдела ЦЗН в Каа-Хемском районе Лиана Норбу.
Отметим, что кроме Тувы кадровые центры открылись также в Судогодском филиале ЦЗН Владимирской области, трех районных ЦЗН Калужской области, ЦЗН Костромской области, Мончегорском кадровом центре Мурманской области.
Перезагрузка службы занятости проводится по национальному проекту «Демография» с 2019 года. В 2023 году комплексная модернизация сети центров занятости проходит в 17 субъектах. Более 200 обновленных кадровых центров уже начали работать.
Гюзель Кунзет
Фото Буяна Ооржака