Президент России Владимир Путин подписал закон об особенностях удалённой работы. Он вступит в силу с 1 января 2021 года. Соответствующий документ опубликован на официальном портале правовой информации, сообщает ИА «ТуваМедиаГрупп». Инициативу подготовили депутаты и сенаторы на фоне пандемии коронавируса, когда многим пришлось перевести своих сотрудников на дистанционную работу. В текст закона вошли новые определения и правила, а также регламентация типов дистанционной занятости (постоянная, временная и комбинированная).
С нового года работодателям, которые переводят коллективы на «удалёнку», придётся обеспечивать свои кадры необходимой техникой. Они также не смогут снижать зарплату за перевод сотрудников из офиса в собственные квартиры.
Закон также гласит, что сотрудника, трудящегося в дистанционном формате, можно уволить, если он не выходил на связь с руководством более двух рабочих дней подряд без уважительной причины. Этот пункт станет аналогом известного прогула.
ИА «ТуваМедиаГрупп» www.tmgnews.ru
Фото из открытых источников