Государственная инспекция труда в Республиках Хакасия и Тыва напоминает работодателям двух регионов об обязательном утверждении графика отпусков на следующий год. Документ должен был быть готов и согласован не позднее 17 декабря 2025 года.
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков составляют все работодатели независимо от численности сотрудников. Документ, который определяет очерёдность оплачиваемых отпусков в течение года, утверждается с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
«Наличие утверждённого графика позволяет работникам спокойно планировать свой отдых, а работодателю — обеспечивать непрерывность рабочего процесса. За его отсутствие предусмотрена административная ответственность», — отметили в Гострудинспекции.
Кто может выбрать время отпуска по своему желанию:
Работники, имеющие трёх и более детей в возрасте до 18 лет (при условии, что младшему ребёнку меньше 14 лет).
Один из родителей (опекунов, попечителей) ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Несовершеннолетние работники.
Почётные доноры России.
Граждане, пострадавшие вследствие чернобыльской катастрофы.
Сотрудники, которых ранее отзывали из отпуска.
За нарушение трудового законодательства, в том числе за отсутствие графика отпусков, предусмотрен штраф: для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц — от 1 до 5 тысяч рублей.
По данным Государственной инспекции труда в Республиках Хакасия и Тыва
Фото ИИ «Шедеврум»
