Научить безработных граждан новой профессии – такие задачи ставит перед собой Региональная проектная школа «Проектория». Очередная тема - «Национальный проект «Демография»: организация профессионального обучения граждан предпенсионного возраста». На занятии присутствовали безработные граждане в количестве 50 человек, состоящие на учете в ЦЗН г. Кызыла и представители работодателей: МУП «Кызылгортранс», ООО «БТК Групп», ГАУ «МФЦ РТ».
Национальный проект «Демография» (2019-2024 гг.) позволит гражданам предпенсионного возраста бесплатно пройти профессиональное обучение – повысить квалификацию или даже овладеть новой профессией.
Как стать участником таких курсов, в каком формате они проходят, какая стипендия положена тем, кто снова решил стать студентом, можно узнать в Министерстве труда и социальной политики РТ.
Работник в предпенсионном возрасте может самостоятельно обратиться в Министерство труда и социальной политики РТ, чтобы получить направление на обучение. После профообучения специалисты выбирают среди образовательных программ наиболее подходящий вариант по уровню квалификации, форме и срокам обучения. Затем между министерством, предпенсионером и образовательной организацией, у которой обязательно есть лицензия на ведение образовательной деятельности, заключается трехсторонний договор. Обучение проходит в образовательных организациях, где есть программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, учебных центрах занятости, образовательных подразделениях организаций.
Также по направлению работодателя возможно обучение пожилых работников. Если сотруднику не хватает каких-то знаний или опыта, он может обратиться в министерство и заключить соглашение на обучение. Такой работодатель может либо самостоятельно организовать курсы в своем структурном образовательном подразделении, если у него есть лицензия на образовательную деятельность, либо заключить договор с образовательной организацией.
Кульминацией встречи стал тренинг, в котором слушатели, разделившись на 3 команды, обсуждали проблемы профессионального обучения граждан предпенсионного возраста путем составления задач по таким вопросам как:
По каким профессиям лучше всего обучить данную категорию граждан? Как в дальнейшем трудоустроить граждан? Какие мероприятия следует провести для успешного обучения и дальнейшего трудоустройства граждан предпенсионного возраста? Каждая команда защищала свой проект по будущей специальности. Интересными профессиями оказались экскурсовод, цветовод, озеленитель, представитель клининговой компании и народные промыслы. Было предложено создание курсов по организации животноводства.
Условия обучения: средний срок – три месяца, стипендия выплачивается ежемесячно, но только тем, кто на данный момент не трудоустроен. Ее размер равен МРОТ – сейчас это 11 280 рублей. В тех регионах, где установлены районные коэффициенты, стипендия будет выше. В связи с этим в Республике Тыва размер стипендии будет составлять 15000 рублей в месяц. Работающим гражданам, направляемым работодателем на обучение, в соответствии с Трудовым кодексом выплачивается заработная плата. Следующее занятие Региональной школы «Проектория» состоится 16 октября 2019 г. Корреспондент TMG Фото из сети интернет
Работник в предпенсионном возрасте может самостоятельно обратиться в Министерство труда и социальной политики РТ, чтобы получить направление на обучение. После профообучения специалисты выбирают среди образовательных программ наиболее подходящий вариант по уровню квалификации, форме и срокам обучения. Затем между министерством, предпенсионером и образовательной организацией, у которой обязательно есть лицензия на ведение образовательной деятельности, заключается трехсторонний договор. Обучение проходит в образовательных организациях, где есть программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, учебных центрах занятости, образовательных подразделениях организаций.
Также по направлению работодателя возможно обучение пожилых работников. Если сотруднику не хватает каких-то знаний или опыта, он может обратиться в министерство и заключить соглашение на обучение. Такой работодатель может либо самостоятельно организовать курсы в своем структурном образовательном подразделении, если у него есть лицензия на образовательную деятельность, либо заключить договор с образовательной организацией.
Кульминацией встречи стал тренинг, в котором слушатели, разделившись на 3 команды, обсуждали проблемы профессионального обучения граждан предпенсионного возраста путем составления задач по таким вопросам как:
По каким профессиям лучше всего обучить данную категорию граждан? Как в дальнейшем трудоустроить граждан? Какие мероприятия следует провести для успешного обучения и дальнейшего трудоустройства граждан предпенсионного возраста? Каждая команда защищала свой проект по будущей специальности. Интересными профессиями оказались экскурсовод, цветовод, озеленитель, представитель клининговой компании и народные промыслы. Было предложено создание курсов по организации животноводства.
Условия обучения: средний срок – три месяца, стипендия выплачивается ежемесячно, но только тем, кто на данный момент не трудоустроен. Ее размер равен МРОТ – сейчас это 11 280 рублей. В тех регионах, где установлены районные коэффициенты, стипендия будет выше. В связи с этим в Республике Тыва размер стипендии будет составлять 15000 рублей в месяц. Работающим гражданам, направляемым работодателем на обучение, в соответствии с Трудовым кодексом выплачивается заработная плата. Следующее занятие Региональной школы «Проектория» состоится 16 октября 2019 г. Корреспондент TMG Фото из сети интернет
