Стремление к достижению идеальных результатов в работе характерно для 6 из 10 горожан. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные горожане, имеющие опыт работы, и представители компаний из Тувы.
Отвечая на вопрос о трудовом перфекционизме, только 17% нанимателей назвали эту черту характера необходимой для работы в их компании, 66% отметили, что постоянно стремится к совершенству необязательно: «Сотрудники должны четко выполнять свои инструкции. Этого достаточно для успешной работы организации».
В то же время 60% жителей Тувы назвали себя перфекционистами в работе: «Люблю, когда всё чётко и на своих местах. А еще классно из хаоса рождать порядок». Впрочем, чем старше респонденты, тем реже они замечают за собой подобную черту: 67% среди респондентов моложе 34 лет и 52% среди опрошенных старше 45 лет. С ростом уровня дохода ситуация обратная: чем выше зарплата, тем чаще горожане наблюдают у себя стремление к идеальному выполнению задач — 53% среди опрошенных с доходом до 50 тыс. руб. в месяц и 68% среди респондентов с доходом от 80 тыс. руб. Женщины стремятся к совершенству больше мужчин (66 и 60% соответственно).
18% жителей Тувы не считают себя перфекционистами в работе: «Идеал недостижим в принципе. Важно, чтобы работа над проектом была правильно рассчитана, без потери времени и кадров. Главное — функциональный результат».
Среди представителей распространенных профессиональных групп чаще остальных стремление к идеалу в работе отмечают у себя HR-менеджеры (80%), врачи (73%) и специалисты по закупкам (72%). Меньше всего рабочий перфекционизм свойственен операторам кол-центров (39%) и продавцам (42%).
По данным SuperJob
Фото из открытых источников
Инста С ссылкой
Во Дворце молодёжи Кызыла прошла новогодняя «Ёлка» для студентов из семей участников СВО
Во Дворце молодёжи столицы Тувы состоялось праздничное новогоднее мероприятие для учащихся средних профессиональных учебных заведений из семей участников специальной военной операции.
