Стремление к достижению идеальных результатов в работе характерно для 6 из 10 горожан. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные горожане, имеющие опыт работы, и представители компаний из Тувы.
Отвечая на вопрос о трудовом перфекционизме, только 17% нанимателей назвали эту черту характера необходимой для работы в их компании, 66% отметили, что постоянно стремится к совершенству необязательно: «Сотрудники должны четко выполнять свои инструкции. Этого достаточно для успешной работы организации».
В то же время 60% жителей Тувы назвали себя перфекционистами в работе: «Люблю, когда всё чётко и на своих местах. А еще классно из хаоса рождать порядок». Впрочем, чем старше респонденты, тем реже они замечают за собой подобную черту: 67% среди респондентов моложе 34 лет и 52% среди опрошенных старше 45 лет. С ростом уровня дохода ситуация обратная: чем выше зарплата, тем чаще горожане наблюдают у себя стремление к идеальному выполнению задач — 53% среди опрошенных с доходом до 50 тыс. руб. в месяц и 68% среди респондентов с доходом от 80 тыс. руб. Женщины стремятся к совершенству больше мужчин (66 и 60% соответственно).
18% жителей Тувы не считают себя перфекционистами в работе: «Идеал недостижим в принципе. Важно, чтобы работа над проектом была правильно рассчитана, без потери времени и кадров. Главное — функциональный результат».
Среди представителей распространенных профессиональных групп чаще остальных стремление к идеалу в работе отмечают у себя HR-менеджеры (80%), врачи (73%) и специалисты по закупкам (72%). Меньше всего рабочий перфекционизм свойственен операторам кол-центров (39%) и продавцам (42%).
По данным SuperJob
Фото из открытых источников
Инста С ссылкой
Судебные приставы Тувы откроют «горячую линию» по вопросам противодействия коррупции
В пятницу, 8 декабря, Управление Федеральной службы судебных приставов по Туве организует работу «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции.
