Гострудинспекция в Республике Хакасия и Республике Тыва информирует о новых правилах оформления трудовых отношений с иностранными работниками, вступивших в силу с 1 сентября 2025 года.
Ключевые изменения
- Введены новые правила уведомлений о трудоустройстве иностранцев и ограничения по патентам; при приёме на работу нужно учитывать обновлённые квоты.
- Уведомление о приёме иностранного работника можно подать через портал Госуслуг, в территориальный орган МВД России или отправить почтой.
- Трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем должен быть заключён в письменной форме в течение трёх дней с момента приёма на работу. Текст договора обязателен на русском языке.
- На дату составления договора мигрант должен быть совершеннолетним.
Обязательные сведения в договоре
- Для временно пребывающих в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства — сведения о разрешении на работу или патенте.
- Для временно проживающих — сведения о разрешении на временное проживание или разрешении на временное проживание в целях получения образования.
- Для постоянно проживающих — сведения о виде на жительство.
Дополнительные условия
- Для высококвалифицированных специалистов, временно пребывающих в РФ, в договоре должно быть указано основание предоставления медицинской помощи в течение срока действия договора, включая реквизиты полиса добровольного медицинского страхования или договора работодателя с медицинской организацией на платные услуги.
- Обязательное условие о медицинском страховании работника (и для высококвалифицированных специалистов также членов его семьи).
Рекомендация
Работодателям в Хакасии и Тыве следует актуализировать формы трудовых договоров и внутренние процедуры приёма на работу иностранных граждан с учётом вышеперечисленных требований, а также своевременно подавать соответствующие уведомления через предусмотренные каналы.
По данным Гострудинспекции в Республике Хакасия и Тыва
Фото ИИ «Шедеврум»
