С 2019 года в России начался процесс постепенной модернизации сети учреждений службы занятости населения. Так, в рамках точечной модернизации в Туве в 2020 году модернизирован столичный центр занятости населения, а в 2022 году – ЦЗН по Тандинскому району.
В том же 2022 году Тува подала заявку на участие в первой волне проекта по комплексной модернизации службы занятости. В пилотный проект были отобраны 17 субъектов России. В результате Тува вошла в историю службы занятости, став пионером комплексной модернизации, да и к тому же маленькая республика, отдаленная от центральной России, сумела удивить федеральное руководство и коллег из других регионов тем, что первой среди остальных завершила работы по ремонту всей сети.
За 2023 год в Туве в рамках комплексной модернизации обновлены 15 точек ЦЗН и создан Управляющий Центр занятости населения, который собрал руководство над территориальными отделами службы.
Благодаря комплексной модернизации каждый отдел Центра занятости населения был приведен в единый фирменный стиль бренда «Работа России», внутри созданы комфортные условия как для посетителей, так и для работников, обновлена вся материально-техническая база, появилось зонирование пространств и детские уголки, а 100% персонала, ведущих прием населения, прошли курсы повышения квалификации.
«Результаты не заставили долго ждать. По итогам прошлого года уровень трудоустройства обратившихся в кадровые центры граждан вырос до 70%. В 2020 году этот показатель составлял всего 22%», – отметила первый заместитель министра труда и социальной политики Шенне Лапчаа.
«Специалисты службы занятости очень рады преобразованиям. Это и комфортные условия труда для них, и интересные форматы работы с населением, и возросшая заработная плата. Также клиенты начали больше обращаться к нам за помощью. Все больше людей понимают, что служба занятости – это не только место, где можно оформить пособие по безработице, но и центр, где помогут получить дополнительную профессию, открыть свое дело, найти работников, получить субсидию и т.д. В 2024 году мы нацелены на еще лучшие результаты. В каждом отделе ЦЗН будут работать различные клубы по интересам. Мы объединим матерей, женщин, мужчин, молодежь, которые хотят стать успешными. Мы будем проводить встречи работодателей, на которых они будут делиться опытом. Мы будем еще больше проводить открытые отборы, то есть мини-ярмарки вакансий, где тут же пройдет собеседование с работодателем. Мы будем больше взаимодействовать с крупными работодателями из других регионов, которые предлагают хорошие условия труда. Работа будет интересной и плодотворной», – поделилась планами директор Центра занятости населения Тувы Айлана Бюрбю.
По данным Минтруда Тувы
Фото из открытых источников
