В 2023 году в республике проводится комплексная модернизация служб занятости Тувы. Конечным итогом реализованных мер станет выстраивание системы эффективного трудоустройства граждан. Процесс модернизации включает в себя, в том числе, усовершенствование навыков и знаний специалистов, работающих в районных кадровых центрах.
Накануне в Министерстве труда в режиме видеоконференцсвязи прошел обучающий семинар для специалистов и руководителей районных служб занятости населения. Тема была посвящена одному из важных направлений работы - содействию гражданам в профессиональном обучении и дополнительном образовании. Занятие провели консультанты отдела занятости министерства, а также заместитель министра Шенне Лапчаа.
Обучиться за счет федерального бюджета могут граждане, не имеющие какого-либо образования, кроме среднего общеобразовательного (окончившие школу), или же те граждане, которые по своей специальности не имеют возможности в течение длительного времени трудоустроиться. Окончательной целью данной программы является повышение конкурентоспособности на рынке труда и успешное трудоустройство.
Отметим, что в 2022 году обеспечение работой жителей, прошедших обучение, проходило в рамках оформления самозанятости. В этом же приоритет сотрудниками кадровых центров будет отдаваться трудоустройству граждан в организации в качестве наемного сотрудника.
Помимо этого, программой обучения могут воспользоваться матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; мамы с детьми дошкольного возраста; безработные граждане до 35 лет; мужчины и женщины от 50 лет и старше и предпенсионного возраста, причем для последних отсутствует условие занятости, даже при наличии официальной работы кандидат при желании может получить новые знания.
Напомним, что обучение в рамках данной программы будет бесплатным, за счет федерального бюджета. Курсы имеют срок от 3 недель до 3 месяцев. В этом году Тува работает с двумя федеральными операторами - РАНХиГС и НИ "Томский государственный университет". Для участия гражданину необходимо подать заявление через портал "Работа России" и в течение 3-х дней подойти в территориальный отдел Центра занятости населения по месту жительства, где кадровые специалисты проведут анкетирование, по результатам которого будет вынесено решение о целесообразности обучения претендента.
По данным Министерства труда и социальной защиты РТ
Фото из открытых источников
