С 2024 года родители продолжат получать пособие по уходу заребенком до полутора лет при досрочном выходе на работу

С 1 января 2024 года родители, получающие пособие по уходу за ребенком до полутора лет,
не будут терять права на выплаты в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Новое
правило действует, в том числе, при выходе на работу на неполный рабочий день, на дому и
на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за
ребенком будет трудиться у другого работодателя.

Напоминаем, что размер данной выплаты для работающих родителей составляет 40% от
среднего заработка заявителя и рассчитывается за два календарных года, предшествующих
наступлению отпуска по уходу за ребенком. Оформить такой отпуск вправе не только мама,
но и папа, а также другие работающие родственники малыша, фактически осуществляющие
уход за ним.

Для оформления пособия необходимо по месту работы подать заявление о предоставлении
отпуска по уходу за ребенком. После поступления в Социальный фонд сведений от
работодателя первая выплата производится в течение 10 рабочих дней. Далее — 8-го числа
каждого месяца за предыдущий.

В 2023 году Отделение СФР по Республике Тыва назначило пособие по уходу за ребенком до
полутора лет более 5,5 тыс. работающим родителям. С 1 февраля 2024 г. минимальный размер
пособия в Туве составит 12918,14 рублей, максимальный — 49123,12 рублей.

Консультацию специалистов ОСФР по Республике Тыва можно получить по телефону
регионального контакт-центра 8800-200-0543 с 09.00 до 18.00 в рабочие дни.

Фото из открытых источников